微信号：18758265455杭州夜场领班招聘欢迎加入 当天入职 当天上班 当天收入 提成当天发放 2000~3500
复制微信号
**发布招聘视频搞笑文案** 在这个信息爆炸的时代，招聘视频已经成为企业吸引人才的新宠儿。然而，如何在众多视频中脱颖而出，让求职者会心一笑的同时，也感受到公司的独特魅力？一份搞笑而又不失格调的招聘视频文案，绝对是关键所在。今天，我们就来聊聊如何打造这样一份“笑”果十足的文案，让你的招聘视频成为网络上的“笑”点担当。 ### **一、前言：让笑声成为最好的开场白** 想象一下，当求职者在浏览无数招聘信息时，突然弹出一个“不走寻常路”的招聘视频，瞬间被那幽默风趣的开场白吸引——“嘿，别找了，你的梦中工作可能就在这里！但别担心，我们不会强迫你成为超人，除非你自愿。”这样的文案，不仅让人会心一笑，还瞬间拉近了与求职者的距离。 ### **二、亮点：用幽默展现公司文化** **1. **团队介绍：**“我们的团队？哦，那简直就是一支‘奇葩’战队！有前摇滚明星、退役运动员、还有前航天工程师。别担心，我们不会让你上天，但保证让你的工作充满无限可能。”** **2. **职位要求：**“我们需要一名‘脑洞大开’的创意设计师。如果你能在火星上设计logo，又能在地球上解决bug，那么，恭喜你，你找到了组织！”** ### **三、互动：让求职者参与进来** “想知道我们为什么选择你？很简单，因为你在简历里写了‘擅长熬夜’！不过别担心，我们不会让你一个人战斗。我们会陪你一起‘熬’，但记得带上咖啡哦！”这样的文案，既幽默又富有互动性，让求职者感受到公司的温暖与关怀。 ### **四、案例分享：让数据说话** **案例一**：某科技公司在招聘视频中，用动画形式展示了一位程序员从“码农”到“代码大侠”的蜕变过程，配以搞笑旁白：“看，这就是我们的‘代码大侠’！他不仅能写出让机器跳舞的代码，还能在加班后，用代码煮出一杯完美的咖啡。”这样的案例，既展示了员工的风采，又突出了公司的技术实力。 **案例二**：一家广告公司则在招聘视频中，通过模仿经典电影桥段，展示了团队如何凭借创意解决难题。视频中，一位员工手持“魔法棒”，对着电脑屏幕一挥，“难题消失”的特效让人捧腹。这样的创意，不仅展现了团队的创意能力，还让人对加入这样的团队充满期待。 ### **五、结语（隐含）：让笑声成为最后的记忆** 当求职者在欢笑中结束观看视频时，他们不仅记住了你的公司名字和职位需求，更感受到了你的公司文化。这样的招聘视频文案，无疑是成功的。记住，幽默是桥梁，它能让你与求职者之间建立深厚的情感联系。所以，别害怕展现你的幽默感！在招聘视频中融入搞笑元素吧！
